Должностные оклады сотрудников государственных органов с 1 мая 2016 года увеличиваются на 10%, сообщил министр социальной политики Павел Розенко.
«В целом должностные оклады на первом этапе увеличиваются на 10%. Руководителям будет предоставлено право начислять сотрудникам надбавку за высокие достижения в работе, дополнительную нагрузку и стаж работы», - сказал он на заседании правительства в среду.
По словам Розенко, таким образом, «фактически мы переходим на европейскую модель оплаты труда госслужащих». Первый этап реформы начинается с 1 мая 2106 года и заканчивается в 2018 году со вступлением в силу закона о госслужбе.
В частности, согласно этому закону, внедряется трехуровневая дифференцированная система с учетом юрисдикции госорганов. «Делится на три категории: территория Украины – министерства и центральные органы власти, территория одной или нескольких областей, территория одного или нескольких районов. Каждая категория имеет по девять групп оплаты труда», - сказал Розенко, сообщает Интерфакс-Украина.
Министр сообщил, что предлагается утвердить должностные оклады в министерствах на первом этапе (со временем они будут расти и меняться структура оплаты труда): должностной оклад в госорганах центрального уровня будет составлять от 3,6 тыс. до 12 тыс. грн, в областях - от 2,5 тыс. до 10 тыс. грн, на районном уровне - от 1,7 тыс. до 8,6 тыс. грн.
Розенко также напомнил, что по закону будет проведено разграничение в оплате для госслужащих, политических и административных должностей. Кроме должностного оклада, будут использоваться другие механизмы стимулирования. В частности, есть возможность привлечения донорских средств для начисления зарплат.
Напомним, Кабинет Министров Украины принял решение о повышении социальных стандартов с 1 мая.