Общая тенденция старения населения Украины создает нагрузку на рынок труда. Об этом, как передает корреспондент ForUm’а, в ходе круглого стола на тему: «Дискриминация по возрастному признаку: почему возраст работника становится главным критерием при трудоустройстве» заявил социальный психолог Виктор Пушкарь.
По словам эксперта, сейчас на 100 работающих граждан в стране приходится 86 пенсионеров, а к 2025 г. соотношение будет 1:1.
«Проблема усугубляется тем, что многие компании сознательно не берут на работу людей старше 40-45 лет, считая, что такие работники будут хуже работать. На деле же нередко оказывается наоборот: опытные сотрудники с устоявшейся психикой проявляют себя лучше, чем молодежь. Люди зрелого возраста заслуживают достойного применения своей компетенции», - отмечает аналитик.
По его мнению, решать проблему можно и нужно путем грамотного использования трудового законодательства, в том числе в суде. «Также тут нужна помощь государства, начиная от работы с компаниями и заканчивая пропагандой того, что возраст – не помеха профессионализму», - заключил специалист.
