В Генштабе ВСУ задумались, как привлечь в украинскую армию больше профессионалов. Так, начальник Генштаба Виктор Муженко анонсировал заключение с мобилизованными в ВСУ краткосрочных контрактов. «Генштаб инициирует внедрение краткосрочных (сроком от 6 месяцев) контрактов с военнослужащими, которые призваны по мобилизации, с возможной их пролонгацией, — заявил Муженко. — После завершения контракта он автоматически будет продолжаться — если у сторон, которые заключили договор, не возникло возражений. Национальная армия требует хорошо подготовленных, обученных специалистов». Эксперты называют переход на контракт нормой правильной и необходимой, но нужно хорошо выписать условия.
КОНТРАКТ. Как рассказал «Сегодня» начальник пресс-службы Генштаба Владислав Селезнев, на данный момент инициатива находится на стадии обсуждения в Минобороны и подготовки технической документации. «Предполагается, что на время особого периода, который сейчас действует в Украине, мобилизованный сможет заключать контракт на срок от 6 месяцев с возможностью продления. Такой краткосрочный контракт позволит каждому гражданину, который проходит службу в ВСУ, самостоятельно определить конечную дату его пребывания в армии. Условно говоря: если сегодня он подпишет контракт, то будет знать, что через 6 месяцев он сможет уволиться. Ну а если его и в дальнейшем будет все устраивать, то контракт можно будет продолжить», — пояснил Селезнев.
Контракты, по словам спикера Генштаба, предложат заключать и мобилизованным, которые уже служат в АТО, и тем, кого еще призовут. Но, по словам Селезнева, процедура еще требует доработки: «Может получиться, что народ начнет хитрить: солдата призовут, он сразу же подпишет контракт на 6 месяцев. А по его истечении скажет, что служить больше не хочет, и уволится. А его товарищи, которые не подписывали контракт, будут служить дальше: год и больше, до указа президента о демобилизации. Но мы сейчас будем прописывать процедуру и учтем все эти моменты», — резюмировал Селезнев.
МОТИВАЦИЯ. В Генштабе надеются, что на контракт удастся перевести много бойцов, и собираются их для этого мотивировать. «Пару месяцев назад было принято постановление о материальном стимулировании военнослужащих, которые были в свое время призваны по мобилизации с целью мотивации их перехода на контракт. Там единоразово выплачивается вознаграждение в сумме от 8 до 10 минимальных зарплат (от 9700 до 12 000 грн. — Авт.): рядовой получит 8 зарплат, сержанты — 9, а офицеры — 10», — рассказал Селезнев.
Кроме того, прохождение военной службы по контракту предусматривает ряд преимуществ, говорят в Минобороны. Так, контрактники имеют право на бесплатное лечение в медучреждениях Минобороны и на санаторно-курортное лечение. Также они могут претендовать на выделение бесплатного жилья и получение высшего образования, а дети военнослужащих всегда будут первыми в очереди на запись в детский сад или школу. Также контрактникам обещают своевременно выплачивать зарплату. Правда, зарплаты там не самые высокие — от 2500 грн, плюс надбавка за прохождение службы в зоне боевых действий (от 3000 грн. — Авт.).
МНЕНИЯ. Несмотря на преимущества, мысли мобилизованных бойцов о контрактной службе разделились. «Обеспечение там хуже: если мобилизованным обещают выдавать форму два раза в год, то контрактники ее получают раз в год, поэтому многие покупают за собственные деньги, — рассказал «Сегодня» боец ВСУ Алексей. — Да, есть разовая выплата при переходе на контракт, но это будет около 10 тыс. грн, а потом мне будут по 2 тыс. грн платить. И как на эти деньги прокормить семью?». А десантник Антон считает, что переход на контракт — единственно правильный путь: «Никаким другим способом мы не сможем создать армию настоящих профессионалов. У нас на Западной Украине много ребят ушли в армию по контракту — потому что это стабильная зарплата, пусть и небольшая, да и льготы есть. Я всегда хотел быть военным, и, работая в этой сфере, все время совершенствуюсь».
ОСТАВИТЬ ОПЫТНЫХ. По мнению военного эксперта Вадима Гречанинова, заключение контрактов с мобилизованными инициируется для того, чтобы солдаты, которые получили реальный опыт в зоне боевых действий, не покидали ВСУ. «Это делается для того, чтобы усилить варианты набора достойных людей в армию. Потому что воевать должны те, кто желает служить, профессионалы, а не те, кого тянут в армию за уши», — отметил Гречанинов. Но, по его словам, стимулов, предлагаемых сейчас контрактникам, — недостаточно. «На одном патриотизме не выедешь. Солдат — такой же человек, у него есть семья и родные, которые хотят есть», — резюмировал Гречанинов. В Минобороны на это отвечают, что проблемы с обеспечением контрактников, в том числе повышение денежного довольствия, будут решать.
